新建厂,到底是招成手好还是新人好?
一个客户,新建厂 生产以来囧事颇多 1、撞刀把φ25整硬铣刀撞劈 2、编程时把螺距输错,丝锥折断 3、用20倍D长钻钻34倍D浅孔,折损 4、最好的机床最好的丝攻、攻丝选择循环攻丝 …… 诺大的车间,没有成手、没有工艺员,就靠兄弟厂偶尔的支援。 工厂现在加工车间作业员全部都为校招大专生。 开工以来误操作、不良品层出不穷。 这样一家全球知名厂商为何在新建厂选择此种方式,我甚是费解。 为了保密?培养企业文化?价格低廉? 我个人认为应该校招+社会招聘,这样才能在最短时间内让车间进入正轨,尽快盈利。