应该有区别，好像是铸造技师每月国家有补贴的，而工程是没有，再有考试部门不通。

就是技能操作和技术设计的区别，最高境界就是合二为一

大企业必须有铸造工程师，小企业如果有技师就可以了

7# djzhaomei 具体规定我木有查，在我这种有评审权利的国企里面，技师和高工一样是有名额年限的限制，不是你想考就考的。按照传统的观点，一个属于干部身份，另一个属于工人身份，这个有点古老了。铸造协会的那个感觉应该是一个行业协会弄的行业资格证或者说是水平考试，也许哪天就会强制要求从业者需要该证，对于正常情况下是应该在本地人事系统办理的，和您说的考技师手续类似。

7# djzhaomei 这个是国家定义的区别。 在我们铸造行业来讲，工程师是有的。但是即使是工程师，百分之九十九的工程师也当做技师用。所以很难分得开。因为门是小型企业，老板不会用一名工程师同时也用一名技师。

5# 丁文会 那么，你已经有蓝本本了，这么说，你的，国家补贴的没有？

4# 孤独寒松 网上搜到的回答: 高级工程师属于职称系类，属“人事部门”管理；高级技师属于职业技能系列，属“劳动部门”管理。几年前劳动部门和人事部门已经合并，现在只是他们内部分工。 高级工程师比高级技师高半级，同样，工程师比技师高半级。 但是工程师和技师是两个不同的方向。 工程师做的是工程设计和管理方面的工作，属于“白领”的范畴，是管理阶层；技师属于动手操作的技能型职工，属于“蓝领”的工薪阶 层。 但是如果能到高级技师的份儿上，一般在公司也是挺肥的，真是货真价实的高级技师的话，工资不低的，有时甚至比高级工程师还高，是蓝领还是白领恐怕就极模糊了。但高级技师再“高级”也是工人，工资再高也是被人役使的，而且高级技师不易考，既需要熟练的操作技能，还要有很深的理论基础，您是高等专科学校毕业通过努力应该很有希望，那些稀里糊涂的职校毕业生恐怕一辈子都考不上高级技师。 如果你有能力，可以两不耽误，一方面准备参评工程师，一方面考技师，等年限够了再评高级工程师和考高级技师，如果有双证，你就不得了了！

10# djzhaomei 通常意义上的中级工程师的证也是人事局弄到，和你说的铸造工技师一样，如你所说，有机会还是两个都考下吧，下一步怎么考看情况再定吧。

1# djzhaomei 铸造工技师和铸造工程师应该是有区别的。