我还在坚持着，虽然只有7个月的经历，差不多被磨平了，现在不奢望1500一个月，就是能进一个真正搞铸造的厂子里待着也是多么可望而不可及

我的观点是不会断档的，不管是技术工人还是技术人员，因为这样的需求有限，当市场的报酬预期达到一定程度后，其他行业的人才也会转而往铸造方向发展，生生不息

我原先单位的造型工都30岁以上了，年轻人根本就不干铸造，造型工太难找了。

建议现在搞铸造的年轻人多跳槽.多了解情况.要全不一定要精.不要考虑眼前利益.对以后很有帮助.

干铸造通常是：做好了，是上面领导有方；做坏了，是下面执行不力。 郁闷啊

已经断的差不多了

定下心来，还是能学到不少东西，真正做技术这块估计在未来的20、30年还不至于会饿死。新材料不断涌现，这严重影响到铸造的未来，不能抱太大的希望吧

在美国 日本 欧洲 等国家都没有铸造专业的啊 都是通过培训

各种因素造成的，年轻人不愿意干。

从事了三十年，还是感觉铸造最好，尽管期间也干过行政和管理 不过现在确实搞铸造的断档很严重，这还与高校的教育体制有关，自从撤销了“铸造工业及其设备”专业，建立了什么“材料与成型”、“材料成型与科学”... ...等等专业以后，总感觉得与铸造专业相关的课程大大地缩水了，基本上铸造工艺与工装设计的课程没有了，铸造材料化学与型砂、特种铸造、铸造设备、冶金原理与熔炼等等也都没有了，且工艺实习、生产实习也都被缩水，这样，学生毕业后就很难能溶入企业，而现在的企业用人都得要来了就能用... ... 对此，我也与高校的专业教师，包括铸造教授也探讨过，最后得出的结论，问题就出在培养目标与治学理念上！

物以稀为贵，坚持就是胜利。你没看到这几年的大学生因泛滥成灾，导致技术工人、技校生甚至是农民工的工资水平超过他们了吗？所以，按市场供需关系来看，当求大于供的时候，我们这些人的价值也就体现出来了。

支持铸造业的发展，潜心学习，还是很有发展前途的。

技术人员越来越少了普通工人还是很多 工资决定一切 给的钱多还是有人做的

现在搞铸造的人太少了，一般年轻人吃不了这个苦都不做铸造了。

现在的年轻人大多不喜欢干铸造，条件差，不好出成绩，待遇也不好，真的不知道以后铸造怎么干啊。

是的，我们单位只要有点成绩就想从政，领导好当待遇相当好，这样真正搞技术的没几个都去搞不正之术，唉！无奈啊