当今衡量一个国家，就一个指标，看你荷包里有多少‘米子’，无论你怎么极端，哪怕是你极端到‘北棒’的那个程度，兜里没了‘米子’，人也是要饿死的， 衡量一个技术人员，其实也是一个‘米数身价’，你还别不好意思，你再骄傲，也可以用‘米数’衡量你，看你是2000还是3000米，离开这个评价体系，你还就是没资格生活，多骄傲就瞎掰，这个俺不是夸张，谁不在这个评价体系里面的，你可以出来说说，假如不在，那么，俺立即就猜到了，阁下住在庙里，哈哈， 逍遥大虾说过，玩到一定高度会非常孤单，会‘不合群’，也许是吧，但一般家伙是玩不到那个高度，因为国内技术发展到不了那个程度，即使你在国内作大爷了，也不会孤独，而是会更加地热闹，你会认识更多的老板，你会与原来的同学有更紧密的联系，会与国外更多的厂商有技术来往，大批的代理商会给你送来最新的技术样本，而所有这一切，是因为你在行业内的那个‘米数指标’，而没达到这个米数之前，反而非常孤独，因为没有人找你，你是谁，没有人知道，你也没有生意， 说回具体的机械技术问题，不瞎扯了， 我常说怎么看人？许多公司请俺去给他面试新招来的‘大牛’，俺觉得，‘大牛’与一般技术人员的区别就两个，一个是见识，另外就是计算能力， 俺往往就出一道题，非常简单：一根重要的大轴，对应一个扭矩、一个转速、一种原动机的驱动形式，问你怎么控制这个轴的寿命？你只需要谈过程，不需要谈具体做法，没必要自己动手，现场就给你配跑腿的，你安排他计算什么都可以，但你的路线必须是对的，路线不对，人家就要笑了， 你需要什么条件？你提出来，能提出你需要的条件来，不需要你具体算什么，你能侃出你要什么来，就算你过关，怎么样？ 你觉得有多少当今的‘大牛’能说出70%来，不多，为什么说不出来？是因为脑袋里没有那个计算的概念，正因为没有概念，公司交给你一个重要的工作，给你开高薪，配跑腿的家伙了，而你自己是不懂的，这不害人吗？给人家做‘大牛’就不是找你画图，因为画图的家伙一抓一大把，找你了，就是让你管事儿，你管不了，就全虾米了， 对有些家伙，不懂也没有关系，摆在你前面的这本计算书你看懂了吗？有能力看懂的话，看一遍，半小时以后再答如上的问题，这就是开卷考试，告诉你考题了，告诉你答案了，你复述一遍，试试看？ 技术人员，其实除去见识，就是比的一个计算能力，一根轴分多少段，你在餐巾纸上画出来都没有关系，找人给你输入画进去，很简单的，关键是谁知道那轴是怎么做出来的？ 你说没有高人吗？有，但非常稀缺，有能1、2、3、4、5立时就说完的家伙，对这样的人，就甭再问，直接谈价码，留下，就这么个简单过程， 你觉得有些可笑吗，不可笑，现在许多重要的大轴，是请小鼻子过来，小鼻子了解了你使用情况，计算了各种系数，给你画一张图，之后回去做了，做好，从日本本土给你运过来，装上，保证你寿命， 我常问许多家伙，你与小鼻子比如何？一般大家都不吭声，但俺知道，大家的内心是在说：小鼻子算个屁啊！只是谁都不说出来罢了， 小鼻子的米数比你高，米国佬的米数比你高，马上又要开始自由贸易谈判了，谈下来以后，三哥就进来了，三哥的米数依然比你高，到时候，阁下怎么办？你还不吭声，到时候你住哪里？你去过‘里约’吗？外国人住好地方，本地人住贫民窟，懂了吗？